Поради СОБАКІВНИКАМ

ПЛАНУВАННЯ ПЛЕМІННОЇ РОБОТИ

Відбираючи собак для подальшого використання їх в племінних цілях, необхідно розуміти, що не існує "кращої" тварини на усі випадки і в будь-якій ситуації. Той тип тварини, який повністю відповідає вашим запитам в одних умовах, може виявитися абсолютно непідходящим при іншому збігу обставин і чинників. Найбільш відповідним методом в цій ситуації виступає "системний підхід". Він вимагає від селекціонера детальних знань значущості кожної ознаки і того, наскільки його значення залежить від впливів довкілля, управлінських рішень, співвідношень попиту і ціни і так далі. Підкреслимо також, що усі ці складові великою мірою визначаються організацією племінної роботи і місця конкретного селекціонера (заводчика) в цій організації.
Плануючи племінну роботу тварин, селекціонер повинен поставити собі питання: для кого будуть призначені отримані ним собаки? Відповіддю є комплекс вимог, що пред'являються до собаки кінцевим користувачем. Це означає, що якщо порода собак створювалася як службова, але виявилася незатребуваною з яких-небудь причин, то дуже скоро ця порода може "перейти", наприклад, в розряд собак -" компаньйонів". Так, зараз попит на собак породи "чорний тер'єр" набагато вище серед населення, ніж серед спеціальних організацій, що використовують собак в різних службових цілях.
Важливим етапом племінної роботи є також вибір ознак, по яких повинні проводитися відбір (цілей селекції), і їх усебічна, комплексна оцінка. Визначаючи ознаки, по яких згодом проводитиметься селекція, необхідно враховувати, що на ефективність відбору впливають число вибраних ознак, наявність між ними генетичних кореляцій, міра впливу внешнесредовых чинників, наявність методів, що дозволяють оцінити різноманітність показника, що вивчається.
Плануючи племінні заходи, потрібно приділяти увагу складовим тієї системи, в якій планується проведення селекції, :
1. Підконтрольне поголів'я. Ця категорія має на увазі характеристику і облік усіх тварин, серед яких вироблятиметься відбір (проміри, забарвлення, структури шерсті, зубна формула, робочі якості, тип вищої нервової діяльності, багатопліддя і так далі).
2. Внешнесредовые впливу. Йдеться про виділення тих чинників зовнішнього середовища, якими селекціонер може управляти більшою чи меншою мірою. Як такі чинники можуть бути виділені групи кормів, рекомендовані для вирощування цуценят і дорослих собак; системи вправ; зміст в квартирі або вольєрі і так далі
3. Економічні показники. У цю групу включають такі чинники, як витрати на вирощування і зміст собак у рамках рекомендованих технологій, коливання цін на цуценят, витрати на реєстраційні заходи і участі у виставках і так далі
Для планування племінної роботи з породою складають річні і перспективні племінні плани.
Річний план складають по кожній породі, він містить характеристику племінного поголів'я (кількість і якість собак), плани спаровувань і так далі. Перспективний план племінної роботи складається на 5 років організацією, що веде племінну роботу з тією або іншою породою, і повинен включати характеристику сучасного стану породи по екстер'єру, робочим якостям, походженню з вказівкою позитивних і негативних особливостей; завдання племінної роботи на підставі виконаного аналізу; се-
лекційні методи, що дозволяють здійснити поставлені завдання. При складанні плану доцільно притягати консультантів-учених. У клубах службового собаківництва племінні плани складаються клубами не нижче обласних.
Клуби собаківництва - це організації, що об'єднують собаківників-аматорів на добровільній основі і собаківництва, що займаються пропагандою, розведенням племінних собак, реалізацією цуценят і молодих собак різних порід для населення, державних і приватних організацій, організацією і проведенням виводок і виставок.
Завдання первинних клубів складаються з обмеженого круга заходів, рівень виконання яких, проте, може зробити сильний вплив на кінцеві результати роботи з породою в цілому. До них можна віднести:
1. Завдання первинного обліку, коректне заповнення індивідуальних карток і родовідних документів племінних тварин.
2. Контроль за зростанням і розвитком молодняка шляхом регулярних оглядів, зважування і промірів поголів'я.
3. Оцінка поголів'я по екстер'єру і конституції на виставках і виводках різного рівня, оцінка робочих якостей шляхом відробітку нормативів ОКД, спецслужб, визначення типів нервової діяльності.
4. Диференціація поголів'я з урахуванням попередніх оцінок за походженням, екстер'єру і службовим якостям на племінну і пользовательную групи.
5. Складання плану в'язок з урахуванням племінної цінності псів і сук.
6. Складання звітних документів по єдиній формі про результати поточної племінної роботи, придатної для узагальнення, аналізу і ухвалення рішень про стан породи і напрям подальшої племінної роботи з нею.
Завданнями організацій, що об'єднують первинні клуби і що здійснюють керівництво розвитком цілої породи в масштабах країни або регіону, є оцінка виробників за якістю потомства, формування і підтримка структури породи, вдосконалення племінної документації, постачання племінної інформації в первинні клуби і об'єднання, виведення нових порід (В. Лавровский, 1990). До таких організацій можуть бути віднесені РКФ, РКК, РФСС, російські національні клуби порід. На справжньому етапі одного з головних завдань племінних організацій в області собаківництва являється створення єдиних для усієї країни документів первинного обліку, звідних бонитировочных форм, придатних для обробки їх на ЕОМ, видання єдиних племінних книг.

Хабаровск http://dvplace.ru


dog 1 dog 2 dog 3 dog 4 dog 5